La formation Violences Sexistes et Sexuelles à destination de la Fonction Publique Hospitalière et des EHPAD, sur Lyon, Grenoble, Bourgoin-Jallieu.

Cette formation, qui s’inscrit dans le prolongement de l’action gouvernementale déployée depuis 2017 par le Président de la République, vise à sensibiliser les professionnels de santé aux Violences Sexistes et Sexuelles, à les aider à reconnaître les signes, prévenir et savoir comment réagir de manière appropriée pour protéger les victimes.

Violences Sexistes et Sexuelles à l’hôpital :
Le ministre délégué à la Santé annonce de nouvelles mesures.

Suite au communiqué de presse du 31 mai 2024, Frédéric Valletoux, ministre délégué en charge de la Santé et de la Prévention, a dévoilé une première série de mesures concrètes pour prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans le secteur de la santé.

Ces mesures sont le résultat de plusieurs semaines d’échanges avec l’ensemble des acteurs du secteur (conférences hospitalières, associations d’étudiants en santé, fédérations employeurs, ordres, CNG, JDHU, etc.). C’est la première étape d’un travail qui se poursuit et qui aboutira à la présentation d’un plan national de prévention et de lutte contre les VSS d’ici la fin de l’été 2024. Si la libération de la parole a concerné en premier lieu l’hôpital, c’est l’ensemble des étudiants et des professionnels de santé qui sont concernés, à l’hôpital comme en ville, d’autant qu’il existe des mobilités entre les deux univers.

Ces mesures sont articulées autour de 4 axes qui représentent des leviers d’action majeurs sur les VSS :

  • améliorer les suites données aux signalements,
  • former l’ensemble des professionnels,
  • déployer un dispositif de prise en charge des victimes
  • et promouvoir une plus grande transparence pour mettre fin à la culture du secret.

Elles s’inscrivent dans le prolongement de l’action gouvernementale déployée depuis 2017 par le Président de la République pour lutter contre toute forme de violence sexiste et sexuelle.

« Axe 2 : Renforcer la formation pour prévenir les VSS

La prévention et la lutte contre les VSS passent nécessairement par la sensibilisation et la formation.

La formation des professionnels de santé sera renforcée pour prévenir les VSS. Les membres des instances telles que le JDHU, le CNG, les membres des conseils de discipline des établissements et des conseils ordinaux seront formés en priorité. La formation sur les VSS sera rendue obligatoire à partir de 2024, avec un délai de 3 ans, pour tous les professionnels travaillant dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière. »

Extrait :, COMMUNIQUE DE PRESSE de Frédéric Valletoux du 31 mai 2024
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Nos Formations : Sessions en présentiel en intra-entreprise, 12 à 15 stagiaires par session.

  • Format 1/2 journée : 3 h30

  • Public : tous les agents de la FPH et EHPAD, référents égalité

  • Thématiques abordées :

    • Identifier les VSS au travail
    • Quelle responsabilité pour l’employeur ? Quelles personnes concernées ?
    • Freins et atouts propres à la FPH et aux EHPAD
    • Comment faire activement de la prévention ?
    • Trouver les ressources adaptées en cas de besoin
  • Format 1 journée : 7h00
  • Public: Encadrants, agents de service RH, représentants du personnel, cadres intermédiaires de la FPH

  • Thématiques abordées :

    • Identifier les VSS au travail
    • Quelle responsabilité pour l’employeur ? Quelles personnes concernées ?
    • Freins et atouts propres à la FPH et EHPAD
    • Détecter une situation de violence
    • Evaluer et améliorer la prévention dans son établissement
    • Connaître les voies et procédures de signalement
    • Accueillir la parole d’une personne victime, l’accompagner et l’orienter selon ses besoins
    • Connaître la procédure à suivre par l’employeur dès qu’il a connaissance d’une situation
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