Le Code du Travail, dans son article L4121-1, donne pour consigne à l’employeur de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Document réglementaire obligatoire depuis 2001, c’est grâce à lui que l’employeur va prouver les actions mises en place en ce sens.

C’est aussi un outil de management pour piloter la Santé et la Sécurité, à faire vivre auprès de vos collaborateurs.